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浙江省人社廳調(diào)研海寧市寄遞業(yè)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)情況

　　近日，浙江省人社廳領導帶隊赴海寧市申通快遞有限公司調(diào)研寄遞業(yè)新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)情況，省勞動監(jiān)察執(zhí)法局、嘉興市人社局相關人員陪同調(diào)研，海寧飛時達快遞管理局相關人員參加座談會。

　　座談會上，調(diào)研組詳細了解了申通企業(yè)處理場所日常分揀、安全生產(chǎn)以及從業(yè)人員薪資、社保繳納等情況，仔細詢問了快遞網(wǎng)點分部、公司未來發(fā)展方向等。海寧局就目前行業(yè)安全生產(chǎn)和快遞從業(yè)人員權益保障情況作了詳細介紹，重點指出今年關心關愛快遞小哥工作有所突破，通過舉辦行業(yè)職業(yè)技能培訓、設立“暖蜂驛站”、高溫天氣送清涼等務實舉措，切實保障快遞從業(yè)人員合法權益。

　　調(diào)研組對海寧市寄遞業(yè)安全生產(chǎn)工作以及關心關愛快遞小哥工作落實情況給予充分肯定，強調(diào)當前寄遞行業(yè)發(fā)展迅猛，要積極探索符合寄遞企業(yè)發(fā)展的新模式、新路徑；寄遞業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)中的服務業(yè)，一定要在保證安全生產(chǎn)的前提下大力發(fā)展經(jīng)濟；行業(yè)從業(yè)人員是美好生活的守護者、創(chuàng)造者，要多措并舉，切實保障從業(yè)人員權益。

　　下一步，嘉興局將進一步強化企業(yè)責任意識和風險意識，守牢安全紅線，督促企業(yè)切實落實好“三項制度”，消除快件處理場所安全隱患；將不斷深化關心關愛工作，創(chuàng)新工作方式，拓展活動內(nèi)容，把暖心關懷傳遞給每一位快遞從業(yè)人員，激發(fā)他們的責任感和使命感。

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