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河北局為基層干部松綁減負(fù)

　　近日，河北省飛時(shí)達(dá)快遞管理局印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），并發(fā)出通知，要求全省飛時(shí)達(dá)快遞管理系統(tǒng)切實(shí)提高政治站位，從樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，進(jìn)一步深入貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》精神，切實(shí)解決全省飛時(shí)達(dá)快遞管理系統(tǒng)基層的形式主義問(wèn)題，確保“基層減負(fù)年”取得明顯成效。

　　《實(shí)施細(xì)則》從五個(gè)方面提出了具體措施。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，著力解決作風(fēng)問(wèn)題。堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、重實(shí)效”的要求，扎實(shí)開(kāi)展“三深化三提升”活動(dòng)，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，持續(xù)壓減會(huì)議文件。嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理，大力削減配套文件，確保年度發(fā)文總量同比壓減三分之一以上。加強(qiáng)發(fā)文管理，大力弘揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，制發(fā)的文件一般不超過(guò)10頁(yè)。強(qiáng)化會(huì)議統(tǒng)籌，嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)。提倡多用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻和現(xiàn)場(chǎng)辦公形式開(kāi)會(huì)。三是改進(jìn)方式方法，規(guī)范調(diào)研包聯(lián)工作。嚴(yán)格控制頻次，降低陪同規(guī)格，省局對(duì)市局的調(diào)研包聯(lián)實(shí)行計(jì)劃管理，同一處室開(kāi)展的多項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)盡可能整合成一項(xiàng)；涉及多個(gè)處室的，由一個(gè)處室牽頭,其他處室參與,聯(lián)合組團(tuán)進(jìn)行。四是實(shí)行計(jì)劃管理，改進(jìn)督查檢查考核工作。建立“1+X”督查檢查考核事項(xiàng)年度計(jì)劃，每年開(kāi)展1項(xiàng)綜合性督查和“X”項(xiàng)專項(xiàng)檢查，能夠合并的盡量合并到綜合性督查中。改進(jìn)督查檢查考核方法，務(wù)求實(shí)效，不干擾基層正常工作。五是嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，大膽提拔使用勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)和愿干事、能干事、干成事的干部，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。細(xì)化實(shí)施問(wèn)責(zé)的情形、方式、權(quán)限、保障等，堅(jiān)決防止以問(wèn)責(zé)代替整改等現(xiàn)象，切實(shí)解決問(wèn)責(zé)不力和問(wèn)責(zé)泛化簡(jiǎn)單化等問(wèn)題。

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